본문 바로가기
반응형

전체 글254

장기수선충당금 총정리, 법은 소유자에게서 걷으라고 합니다 관리비 명세서에 있는 장기수선충당금은 성격이 다릅니다. 법이 해당 주택의 소유자로부터 징수하라고 적고 있습니다.이사할 때 정산 문제가 생기는 이유가 이 한 구절입니다. 그리고 쓰는 용도도 장기수선계획에 따라로 묶여 있습니다.이 글은 적립 의무, 부담 주체, 사용 용도와 예외, 수립 대상, 3년 검토를 정리합니다. 기준은 공동주택관리법 [시행 2026년 7월 1일, 법률 제21447호]입니다.한눈에 보기징수 대상 — 해당 주택의 소유자로부터 징수하여 적립용도 — 공동주택 주요 시설의 교체 및 보수사용 기준 — 장기수선계획에 따라예외 3가지 — 입주자 과반수의 서면동의가 있으면 조정등 비용, 하자진단·감정 비용, 그 청구 비용수립 대상 — 300세대 이상, 승강기 설치, 중앙집중식·지역난방, 주택 외 시설과.. 2026. 10. 12.
상속세 연부연납 총정리, 2천만원 초과와 담보가 입구입니다 상속받은 것이 집 한 채인데 세금은 현금으로 내라고 합니다. 이때 쓰는 두 장치가 연부연납과 물납입니다.두 제도의 입구가 같습니다. 납부세액 2천만원 초과입니다. 다만 연부연납은 담보를, 물납은 재산 구성 요건을 요구합니다.이 글은 신청 요건, 기간, 분할납부 하한, 가산금, 허가 취소 사유를 정리합니다. 기준은 상속세 및 증여세법 [시행 2026년 1월 2일, 법률 제21065호]입니다.한눈에 보기연부연납 요건 — 납부세액이 2천만원 초과 + 담보 제공 + 신청즉시 허가 의제 — 국세징수법상 일정한 납세담보를 제공하면 신청일에 허가받은 것으로 봅니다기간(일반 상속) — 허가일부터 10년기간(가업상속 등) — 허가일부터 20년 또는 허가 후 10년이 되는 날부터 10년기간(증여) — 일반 5년, 창업자금.. 2026. 10. 12.
연장근로 가산수당 총정리, 8시간에서 50과 100으로 갈립니다 가산수당은 50퍼센트가 기본입니다. 그런데 하나만 100퍼센트입니다. 8시간을 초과한 휴일근로입니다.조문이 연장·휴일·야간을 각각 나누어 적고 있어서, 겹치면 어떻게 되는지가 갈립니다.이 글은 연장·휴일·야간 가산율, 8시간 기준, 보상휴가제, 벌칙을 정리합니다. 기준은 근로기준법 [시행 2026년 10월 8일, 법률 제21533호]입니다.한눈에 보기연장근로 — 통상임금의 100분의 50 이상 가산휴일근로 8시간 이내 — 통상임금의 100분의 50휴일근로 8시간 초과 — 통상임금의 100분의 100야간근로 — 통상임금의 100분의 50 이상야간의 정의 — 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로기준 임금 — 평균임금이 아니라 통상임금보상휴가제 — 근로자대표와의 서면 합의로 임금 대신 휴가로 갈음 .. 2026. 10. 12.
휴업수당 총정리, 평균임금 70퍼센트가 하한입니다 회사 사정으로 일을 못 하게 됐을 때 받는 돈이 있습니다. 휴업수당입니다. 평균임금의 100분의 70 이상입니다.안 주면 가볍지 않습니다. 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금입니다.이 글은 지급 요건, 70퍼센트와 통상임금의 관계, 노동위원회 승인, 벌칙을 정리합니다. 기준은 근로기준법 [시행 2026년 10월 8일, 법률 제21533호]입니다.한눈에 보기요건 — 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우금액 — 휴업기간 동안 평균임금의 100분의 70 이상상한 성격의 단서 — 평균임금의 70퍼센트가 통상임금을 초과하면 통상임금으로 지급 가능감액 — 부득이한 사유로 사업 계속이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받으면 기준에 못 미치게 지급 가능벌칙 — 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금적용 — 상.. 2026. 10. 12.
중대재해처벌법 총정리, 1년 이상은 하한입니다 이 법의 형량은 하한으로 적혀 있습니다. 1년 이상의 징역입니다. 상한이 아니라 하한입니다.법인에는 별도로 50억원 이하의 벌금, 피해자에게는 손해액의 5배까지 배상책임이 따라옵니다.이 글은 중대산업재해의 정의, 적용 범위, 확보의무 네 가지, 처벌과 손해배상을 정리합니다. 기준은 중대재해 처벌 등에 관한 법률 [시행 2022년 1월 27일, 법률 제17907호]입니다.한눈에 보기중대산업재해 — 사망자 1명 이상, 또는 동일 사고로 6개월 이상 치료 부상자 2명 이상, 또는 동일 유해요인으로 직업성 질병자 1년 이내 3명 이상적용 제외 — 상시 근로자 5명 미만 사업 또는 사업장(개인사업주에 한정)의무자 — 사업주 또는 경영책임자등확보의무 4가지 — 안전보건관리체계 구축·이행, 재발방지 대책, 행정기관 .. 2026. 10. 12.
산후조리원 총정리, 환불기준은 게시 의무 사항입니다 산후조리원을 고를 때 물어볼 것이 법에 정해져 있습니다. 요금체계와 중도해약 환불기준은 게시 의무 사항입니다.그리고 책임보험 가입은 신고 요건입니다. 감염으로 손해를 입히면 배상 책임이 따르고, 신고 없이 운영하면 1년 이하의 징역입니다.이 글은 신고 요건, 준수사항, 요금 공개, 평가와 공표, 벌칙을 정리합니다. 기준은 모자보건법 [시행 2026년 9월 10일, 법률 제21777호]입니다.한눈에 보기신고 요건 — 간호사 또는 간호조무사 등의 인력, 시설, 책임보험 가입신고 상대 — 특별자치시장·특별자치도지사 또는 시장·군수·구청장게시 의무 — 서비스 내용, 요금체계, 중도해약 시 환불기준을 산후조리원과 인터넷홈페이지에손해배상 — 감염 등으로 손해를 입히면 배상 책임. 그 보장을 위해 책임보험 의무 가입.. 2026. 10. 12.
난임치료휴가 총정리, 연 6일과 유급 2일에서 4일로 난임치료휴가는 연간 6일입니다. 그중 유급이 지금은 2일인데, 2026년 11월 27일부터 4일로 늘어납니다.그리고 안 주면 500만원 이하의 과태료, 휴가를 썼다고 불리하게 대하면 3년 이하의 징역까지 갑니다.이 글은 일수와 유급 범위, 시기 변경, 비밀 누설 금지, 벌칙을 정리합니다. 기준은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 [시행 2026년 9월 18일, 법률 제21476호]입니다.한눈에 보기일수 — 연간 6일 이내유급 — 현재 최초 2일. 2026년 11월 27일부터 최초 4일대상 — 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위한 휴가청구 — 근로자가 청구하면 사업주는 주어야 합니다시기 변경 — 정상적인 사업 운영에 중대한 지장이 있으면 근로자와 협의하여 변경 가능비밀 — 청구 업무.. 2026. 10. 12.
중소기업 취업자 소득세 감면 총정리, 청년 90퍼센트와 200만원 중소기업에 취업한 청년은 소득세의 90퍼센트를 깎아 줍니다. 그것도 5년간입니다.그런데 기한이 있습니다. 조문은 2026년 12월 31일까지 취업하는 경우로 적고 있습니다. 올해 말이 일몰입니다.이 글은 대상, 감면율과 기간, 200만원 한도, 신청 절차와 추징을 정리합니다. 기준은 조세특례제한법 [시행 2026년 9월 18일, 법률 제21467호]입니다.한눈에 보기대상 — 청년, 60세 이상인 사람, 장애인, 경력단절 근로자 등 대통령령으로 정하는 사람취업 기한 — 2026년 12월 31일까지 취업하는 경우감면율 — 소득세의 100분의 70. 청년은 100분의 90감면 기간 — 취업일부터 3년. 청년은 5년한도 — 과세기간별 200만원병역 이행 — 복직한 날부터 2년, 최초 취업일부터 5년이 지나지 않.. 2026. 10. 12.
고용보험 적용제외 총정리, 2027년부터 소득 기준입니다 고용보험은 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용됩니다. 그런데 사람 쪽에서 빠지는 경우가 따로 있습니다.지금 기준은 소정근로시간입니다. 그것이 2027년 1월 1일부터 보수, 즉 소득 기준으로 바뀝니다. 2026년 3월 17일 개정입니다.이 글은 현행 적용제외 사유, 65세 규정, 2027년부터 달라지는 내용을 정리합니다. 기준은 고용보험법 [시행 2026년 9월 18일, 법률 제21473호]입니다.한눈에 보기적용 범위 — 근로자를 사용하는 모든 사업. 대통령령으로 정하는 사업은 제외현행 제외 1 — 소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 근로자현행 제외 2 — 공무원. 다만 별정직·임기제는 본인 의사로 제4장에 한정해 가입 가능현행 제외 3 — 사립학교교직원 연금법의 적용을 받는 사람65세 — 6.. 2026. 10. 11.
728x90
반응형